Organisatie: Kerkelijke instelling Erfgoed Glorieux
Reageren voor: 15-01-2024
Leeuwendaal zoekt voor de Kerkelijke instelling Erfgoed Glorieux een maatschappelijk betrokken directeur-bestuurder.
De organisatie
De Kerkelijke instelling Erfgoed Glorieux (KIEG) is een kerkelijke instelling volgens Nederlands recht, die in 2009 werd opgericht om het geestelijk en materieel erfgoed van de Nederlandse Provincie van de congregatie van de Zusters van Barmhartigheid te beheren. Een maatschappelijk gedreven organisatie die -met een rijk verleden- ook in het heden bijdraagt met tal van initiatieven en activiteiten.
KIEG heeft het karakter van een holding binnen de groep van maatschappijen die direct en indirect gelieerd zijn aan KIEG. Het doel van de instelling is het in stand houden, veiligstellen en beheren van het geestelijk en materieel erfgoed van de Provincie Nederland van de Congregatie van de Zusters van Barmhartigheid. KIEG streeft naar een veilig en duurzaam beleggingsrendement om te helpen de doelstellingen van de congregatie – waaronder financiële ondersteuning van projecten – invulling te geven.
KIEG staat midden in het leven. Zij zien een aarde die veel en te snel opwarmt en wordt uitgeput. Zij zien ook dat mensen individualiseren en polariseren. Mensen zorgen niet meer voor elkaar en niet meer voor de planeet. KIEG gelooft in de kracht van gemeenschap. Iedereen hoort erbij. Zij willen samen de aarde beter kunnen doorgeven aan de volgende generaties.
Hierbij staan 4 pijlers centraal:
- Bijzonder oud worden;
- (In) een omgeving die aanmoedigt (om te werken aan de zorg voor de natuur);
- Inspireren tot duurzaam leven;
- Inspireren tot samenleven (eenzaamheid en uitsluiting tegengaan).
De opgave
De bestuurder geeft hiërarchisch leiding aan de medewerkers van staf, secretariaat en financiën van de KIEG (circa 14 fte). De bestuurder ressorteert onder de Raad van Toezicht (RvT), die momenteel bestaat uit drie vertegenwoordigsters van de Zusters van Barmhartigheid en drie leken.
Een nadere uitwerking geven aan de strategie -met aandacht voor de samenhang en de synergie tussen de verschillende maatschappijen- staat voor het komende jaar centraal. Daarbij is ook de centrale aansturing van de overkoepelende taken (waaronder ICT, HR etc.) wenselijk.
Profiel
Verder voldoet de directeur-bestuurder aan de volgende belangrijke profieleisen:
- Academisch werk- en denkniveau;
- Minimaal 3-5 jaar ervaring als bestuurder;
- Kennis van bedrijfskundige processen;
- Kennis van en affiniteit met het religieuze leven;
- Kennis op het gebied van administratie en vermogensbeheer;
- Kennis van ESG-kaders en regelgeving i.v.m. positionering en toepassing op het beleid;
- Ervaring in veranderingsmanagement en procesoptimalisatie in het kader van tactische en strategische beleidsuitvoering of beleidsbepaling.
Wat biedt de Kerkelijke instelling Erfgoed Glorieux?
KIEG biedt een bijzondere, warme en vooral een inspirerende werkomgeving op een prachtplek in Eindhoven. Een uitstekend salaris en arbeidsvoorwaardenpakket, passend bij de zwaarte van de functie. Zo is het salaris volgens WNT-normen, een riante autokostenvergoeding en een 50% werkgeversbijdrage voor het pensioen (PGGM).
Informatie
Wilt u meer weten over deze organisatie, de inhoud van de functie, de opgave en de profielschets, lees dan het functieprofiel dat u op de vacaturesite van Leeuwendaal kunt downloaden.
De procedure wordt begeleid door Bernadette van Ling, senior adviseur executive search. Voor inhoudelijke vragen over de functie kunt u met haar contact opnemen en voor vragen over de procedure met Quintin Sieburgh Sjoerdsma, research consultant. Zij zijn bereikbaar via 088 – 00 868 00.
Solliciteren
Om te solliciteren, ga naar de vacaturesite van Leeuwendaal, klik op de solliciteerbutton en volg de stappen zoals aangegeven. Tijdens het proces wordt gevraagd om uw emailadres, persoonsgegevens, cv en een motivatiebrief.
Wij ontvangen uw reactie graag uiterlijk op zondag 14 januari 2024.